Jobs in New Castle

Janitor @ DuPont Newark E&I Plant

Brown & Root Industrial Services New Castle, DE

Brown & Root Industrial Services - JobID: 5001090413500 [Custodian / Porter / Cleaner] As a Janitor at Brown & Root, you'll: Be responsible for sweeping, mopping, vacuuming, dusting, and occasionally operating floor buffers; Load and unload supplies; Manually clean low lying areas (baseboards, toilets, floors, etc.); Routinely climb ladders and stairs to perform various tasks; Be able to respond quickly to identify and correct quality issues...Hiring Immediately >>

High salary

Mobile Phlebotomist (E)

Mobile Wellness Solutions New Castle, IN

About the Job: Opportunity awaits if you're interested in working for yourself as an independent contractor. Mobile Wellness Solutions is looking for a Part-time Mobile Phlebotomist. Job Details: The candidate/phlebotomist is responsible for obtaining vitals, drawing blood, urine, EKG, and medical history. The candidate will travel to the patient's location for appointments. Paid per appointment/event; this is not an hourly or salary-paid position. Bi-Weekly Pay. Some travel expenses are covered depending on the location of the appointment. Responsibilities: Traveling to specified locations to obtain samples as required. Disinfecting extraction sites using alcohol swabs. Gathering mandatory information from patients and verifying their identities. Obtaining vitals, blood, urine, EKGs, and medical history. Accurately labeling all samples. Maintaining accurate patient records, detailing any medical issues experienced by patients during venipuncture procedures that may affect the accuracy of test results. Minimum Requirements: Proven experience as a phlebotomist. Valid driver's license. Valid auto insurance. Excellent customer service and communication skills. Knowledge regarding HIPAA/PHI law. Detail-oriented with sound organizational skills. Professional, responsible, and self-starter with excellent attention to detail and good penmanship. Reliable transportation is a must. Must be computer proficient, have internet access, and a printer/scanner to print, scan, and upload completed documents. About Mobile Wellness Solutions: Mobile Wellness Solutions provides Nationwide Mobile Phlebotomy, Insurance Examinations, DNA Testing and Drug Screening. Contact us today at 810 344 7421 or email: [email protected] #J-18808-Ljbffr

Posted 10 hours ago

Work Life Balance

Ingénieur(e) qualité H/F

Formel D France Town of New Castle, NY

Formel D est le prestataire de services mondial de l’industrie automobile. Nous développons des concepts leaders sur le marché ainsi que des solutions individuelles et évolutives tout au long de la chaîne de valeur automobile, du développement à l’après-vente en passant par la production. Fondée en 1993, l’entreprise a son siège social à Cologne, en Allemagne. Aujourd’hui, nous employons plusieurs milliers de personnes de 45 nations sur plus de 90 sites dans 22 pays. La passion nous anime, le professionnalisme nous distingue et l’esprit d’équipe fait notre succès. Nous travaillons au cœur de l’industrie qui nous fait bouger chaque jour. Descriptif du poste : Le fort développement de notre activité nous amène à renforcer notre équipe opérationnelle et à rechercher un(e) Ingénieur(e) qualité H/F pour notre site situé à Metz (57) dans le secteur de l’automobile. Vous aimerez : Un travail en contexte international au sein d’un groupe dynamique et ambitieux à la pointe de la technologie (R&D, High Tech, Innovations digitales...) Une formation à nos méthodes, process, outils, techniques et services Une entreprise à taille humaine, proposant un mode de management souple et bienveillant Vos missions : Description générale : L'ingénieur(e) qualité est le représentant du fournisseur chez le client. Il/Elle intervient pour le compte du client, est son interlocuteur privilégié et lui garantit la réactivité dans l’anticipation et la résolution des incidents qualité. Il/Elle est chargé(e) d’analyser les pièces présentant des anomalies de conception, de contrôler leur conformité et de proposer la mise en œuvre d’actions correctives. Il/Elle veille au respect des exigences qualité des produits livrés, et est garant de la satisfaction client. Rattaché(e) au Responsable de région, vous aurez comme missions : Coordonner et gérer les actions de contrôle de la conformité définies avec le client ou le donneur d’ordre Contrôler la conformité des pratiques de stockage, de manutention et d'assemblage des produits avec les documents et / ou processus et / ou spécifications convenus Effectuer les premières analyses des pièces non conformes pour identifier les causes de défauts de conception possibles et proposer les actions correctives nécessaires au client et surveiller l’occurrence des défauts afin de minimiser les impacts qualité / financier Accompagner et suivre la stratégie de production du client, assurer un lien permanent et entretenir la relation avec le client final Remonter et communiquer en temps et en heures des informations précises et pertinentes et réaliser les reportings et rapports afférents à l’activité. Votre profil : Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+2 à dominante qualité Organisé(e), rigoureux(se), autonome, vous avez le sens des priorités, une bonne communication orale et écrite, une bonne résistance au stress ainsi qu'une grande capacité d'analyse et d'esprit de synthèse Vous avez de solides compétences dans la réalisation de projets de développement de nouveaux produits au sein d'équipementiers automobiles. Vous avez une connaissance approfondie des outils de base de l'AIAG, de l'APQP, du PPAP et des méthodes statistiques. Une connaissance de la norme VDA 6.3 serait un réel atout. Vous avez de solides compétences en matière de résolution de problèmes et une expérience dans l'utilisation d'approches et de méthodologies structurées telles que 8D, PPS et DMAIC. Vous avez une expérience des technologies de base et des activités de développement pertinentes, par exemple la fabrication d'outils, la finition / le grainage, mise au point des processus, harmonisation de l'apparence et approbation. Ce que nous offrons : Poste à pourvoir à partir d'avril 2025 Type de contrat : contrat à durée déterminée Durée du contrat : 6 mois (éventuellement renouvelable) Horaires : horaires en journée Salaire proposé : à partir de 3000€ brut par mois Déplacements : Vous êtes disponible et disposé(e) à voyager en Europe sur une base hebdomadaire Si vous aimez les missions diversifiées et si vous êtes un fan du secteur automobile, alors Formel D est le bon moteur pour votre carrière, rejoignez-nous ! Au-delà de vos compétences techniques, nous serons séduits par votre personnalité ! Rigueur, minutie, goût du travail bien fait, respect, sens de la satisfaction clients... Nous avons hâte de vous rencontrer pour faire votre connaissance. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois Rémunération: à partir de 3000,00€ par mois Horaires: Travail en journée Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Expérience: ingénieur qualité: 2 ans (Requis) Permis/certification: outils qualité (8D ISHIKAWA...) (Requis) Disposition à l'égard des déplacements professionnels: 50% (Requis) Lieu du poste : En présentiel #J-18808-Ljbffr

Immediate Start

Travailleur(euse) social(e) – Référent(e) du suivi des parcours H/F

Association Accueil et Réinsertion Sociale Town of New Castle, NY

En charge de la mise en œuvre de la politique du Logement d'abord au niveau local, le SIAO 54 assure l'effectivité et la performance du Service public de la rue au logement. Il assure la gestion de la ligne d'urgence 115 et représente l'interface partenariale qui permet de coconstruire les parcours d'accompagnement et d'accès au logement. Missions Sous la responsabilité du Directeur adjoint du SIAO 54, votre principale mission est de traiter les demandes d’insertion qui nous sont adressées via le Système d’Information dédié, le SI – SIAO. Elle s’articule, en lien avec l'équipe éducative SIAO-parcours afin de faciliter les parcours vers le logement et contribuer au développement territorial. En lien avec un large réseau partenarial (amont/aval), vous favorisez la transition de la rue vers l’insertion et/ou le logement de droit commun. Vous travaillez à l’évitement des ruptures de prise en charge et des files d’attentes, en d’autres termes fluidifiez les parcours d’insertion vers le logement. En lien avec les collègues et partenaires, vous apportez une réponse adaptée et continue en fonction des besoins exprimés par les demandeurs et les prescripteurs. Vous assurez une veille sur la progression des parcours des publics accompagnés, et vous veillez à l’actualisation des données concernant la situation des ménages. Vous identifiez les situations les plus complexes ou « bloquées » pour lesquelles la structure ne peut répondre. Dans ces cas, le SIAO est amené à solliciter ses partenaires et traiter ces situations au sein d’une commission partenariale pour qu’une réponse soit apportée. Votre deuxième mission consiste à répondre aux appels sur la ligne 115 et plus précisément à : Traiter les demandes et les enregistrer dans le SI-SIAO ; Assurer l'accueil, l'écoute, l'information, l'évaluation et l'orientation des appelants ; Travailler en lien avec les équipes sociales des Services d'Accueil et d'Orientation des territoires, des dispositifs de veille sociale, des services d'hébergement d'urgence ; Assurer un rôle d'information et d'orientation vers les aides existantes sur le territoire concerné. Profil et exigences Diplôme du travail social (DE ES – ASS – CESF - CSP) ; Expérience auprès de publics en difficulté sociale et connaissance des dispositifs d'aide sociale ; Qualités d’écoute et d’attention ; Maîtrise de l’expression écrite et orale + outils bureautiques ; Bonne capacité à évaluer une situation sociale globale/ poser un diagnostic en fonction des informations recueillies ; Force de propositions ; Bonnes aptitudes pour le travail en équipe ; Rigueur, autonomie et polyvalence ; Discrétion et confidentialité (respect du secret professionnel). Modalités Date de prise de poste : dès que possible Rémunération : à partir de 1801,80€ bruts + prime Ségur (238€ bruts) / Reprise d’ancienneté selon barème conventionnel Avantages : congés trimestriels, prime mobilité durable : vélo, trottinette, prestations CSE Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération: 2039,80€ à 3190,86€ par mois Horaires: Du lundi au vendredi Travail en journée Permis/certification: DE CESF / ES / ASS ou CISP (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature: 15/12/2024 #J-18808-Ljbffr

High salary

Chargé(e) de communication - Alternance MBA Communication

Pigier Performance Paris Town of New Castle, NY

Chargé(e) de communication - Alternance MBA Communication Domaine : MBA Manager de la Communication et du Marketing Digital Secteur : Localisation : Nancy 54 Notre entreprise partenaire spécialisée dans les énergies renouvelables, cherche un(e) Chargé(e) de Communication en alternance . Communication et concertation autour des projets Évènementiel Relations presses et mediatraining Relations publiques Veille affaires publiques locales Organisation et participation aux salons locaux Communication interne et de crise PROFIL RECHERCHÉ Diplômé(e) d'un BAC+3 minimum, vous souhaitez poursuivre vers un MBA Manager d'Affaires Spécialisation Communication en intégrant une formation en alternance . Vous êtes de nature curieuse et avez soif de connaissance. Vous êtes réactif/ve et créatif/ve. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, aimez la polyvalence et une bonne connaissance des outils digitaux. Début du contrat : à pourvoir immédiatement Rythme d'alternance : 3 semaines en entreprise et 1 semaine en formation / mois #J-18808-Ljbffr

Posted 10 hours ago

Work Life Balance

INFIRMIER(E) COORDINATEUR(TRICE) LORRAINE — F/H

SYNAPSE Santé Town of New Castle, NY

= > Votre poste : Vous êtes rattaché(e) à notre secteur de NANCY-METZ, et travaillerez essentiellement en Lorraine. En coordination avec le patient, son entourage et l’équipe médicale, vous organisez le retour à domicile de patients bénéficiant de perfusions et de nutrition. Vous êtes l’interface privilégiée entre les différents acteurs de la prise en charge du patient (médecins prescripteurs, équipe hospitalière, pharmacie, infirmier(ière) libéral(e)...) = > Votre rôle : Être l’interlocuteur central auprès des prescripteurs, soignants et pharmaciens responsables de la prise en charge du patient et de son traitement Gérer et transférer les différents documents nécessaires à son suivi (dossier patient/compte-rendu/retour d’informations) Informer et éduquer le patient et/ou son entourage Former les infirmiers libéraux aux matériels mis en place et aux protocoles de soins Planifier les interventions, installations, livraison et visites de suivi = > Profil : Vous êtes infirmier(ière) diplômé(e) d’état. Travailler en équipe est pour vous naturel et un atout pour assurer le bon déroulement de la prise en charge du patient à son domicile. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre rigueur, vous savez être autonome dans l’organisation de votre travail (déplacements quotidiens sur les départements lorrains) Votre sens du service et votre intégrité font de vous la personne idéale pour ce poste. Une expérience confirmée en prestation de santé à domicile est un plus Salaire : à partir de 2660 € brut mensuel (selon expérience) Secteur : Lorraine Contrat à Durée Indéterminée Statut Cadre (forfait jours + RTT) Mise à disposition d’un véhicule de fonction Formation assurée par nos référents métiers Titres restaurants (si déplacement, remboursement dans la limite de 21.10€/repas) À propos de SYNAPSE Santé : Synapse santé est un Prestataire de Santé à Domicile. Créée en 2011, la société est à taille humaine et en forte croissance. Elle intervient dans les activités suivantes : Assistance respiratoire, Perfusion, Nutrition, Insuline. Elle est présente sur les régions Lorraine, Alsace, Picardie et Bourgogne Franche Comté. Labelisée Qualipsad et certifiée Iso 9001 depuis 2017, la qualité de ses prestations vis-à-vis des patients est au cœur de ses préoccupations. Ses valeurs : Professionnalisme Humanité Entraide Transparence Implication Etat d'esprit positif #J-18808-Ljbffr

High salary

Technicien/Technicienne supérieur(e) en électricité basse tension

SNCF Réseau Town of New Castle, NY

Description de l'employeur Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Chez SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l'un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe ! Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 000 collaboratrices et collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15.000 trains, réalisent les travaux d'entretien et de modernisation sur les 28 000 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain. Description du poste Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) technicien/technicienne supérieur(e) en électricité basse tension, pour rejoindre notre grande équipe ! Prudent(e), organisé(e), méthodique et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Mettre en place toutes les mesures de sécurité nécessaires à la réalisation des opérations par votre collectif o Organiser et superviser les interventions des électriciens sous votre responsabilité o Entretenir et contrôler les installations de signalisation électrique En bref, en tant que technicien/technicienne supérieur(e) en électricité basse tension, vous aurez la charge de garantir que les opérations de maintenance des installations électriques se réalisent en sécurité, dans le respect des directives techniques SNCF et dans le délai convenu grâce à votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre (par tous les temps) et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction de nos priorités. Lieux d'affectation : Blainville, Nancy, Conflans, Woippy Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions ! Profil recherché Pour ce poste, nous recherchons des candidat(e)s titulaires d'un diplôme en électrotechnique, électricité (avec ou sans expérience) ou des candidat(e)s sans diplôme avec une expérience professionnelle transposable. Le permis B est quant à lui un indispensable pour vous déplacer sur le terrain ! Rétribution et avantages Une rémunération annuelle comprise entre 28000 EUR et 38 000 EUR négociable en fonction de votre expérience. A cette rémunération de base s'ajoutent : Des éléments variables de salaires tels que : Des majorations des heures de nuit, de Week-end, de jours fériés, ... Une prime annuelle de vacances Une prime annuelle d'exploitation Des avantages salariaux tels que : Des primes individuelles et d'intéressement Une protection sociale, une mutuelle et une aide au logement Un accès gratuit (ou presque !) aux trains de notre réseau pour vous et votre famille Un comité d'entreprise avec de nombreux avantages Nous mettons un point d'honneur à vous offrir une carrière évolutive dans une entreprise ambitieuse, prête à répondre aux enjeux d'une mobilité performante et durable. Vous êtes prêt(e) à relever un défi passionnant au sein d'une entreprise de référence dans la gestion de l'infrastructure ferroviaire ? Postulez dès maintenant ! Au service de la diversité, SNCF Réseau étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Dispositions légales Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions. #J-18808-Ljbffr

Chargé(e) de mission RH - Alternance BAC+5 DRH

Pigier Performance Paris Town of New Castle, NY

Chargé(e) de mission RH - Alternance BAC+5 DRH Accompagner sur les grandes thématiques RH. Assurer la gestion de sujets opérationnels quotidiens. Animer les initiatives autour de la Qualité de Vie au Travail. Participer à la mise en place de projets RH innovants en lien avec les équipes globales. Participer au processus de recrutement des collaborateurs. PROFIL RECHERCHÉ Diplômé(e) d'un BAC+3 , vous souhaitez poursuivre vers un BAC+5 Direction des Ressources Humaines en intégrant une formation en alternance . À l'écoute et autonome, vous faites preuve d'une bonne organisation. Vous êtes polyvalent(e), attentif/ve, volontaire et vous maîtrisez le pack office. Début du contrat : Septembre 2023. Rythme d'alternance : 1 semaine en formation et 3 semaines en entreprise / mois. #J-18808-Ljbffr

Travailleur(euse) social(e) en collectivité et AVDL (H/F)

Association Accueil et Réinsertion Sociale Town of New Castle, NY

Présentation Dans le cadre d’un CDD, le pôle Habitat Inclusions recrute un(e) Travailleur Social pour son service AVDL (à mi-temps), intervenant sur le territoire du Lunévillois et son CHRS Camille Mathis sur la collectivité (à mi-temps). Missions Pour la mission AVDL : Sous la responsabilité de la Cheffe de service, vous êtes chargé(e) d’intervenir au domicile de ménages pour lesquels une mesure d’AVDL (Accompagnement Vers et dans le Logement) a été décidée. La mesure AVDL s’inscrit dans la stratégie nationale du Logement d’Abord, visant à privilégier l'accès direct et le maintien dans le logement. Cette mesure est mise en place dans le cadre de la prévention des expulsions locatives et/ou de l’habitat indigne, de situations d’habitat précaire ou en hébergement (logique de la rue au logement) et plus rarement de situations relevant du DALO. Plus concrètement, vos missions consistent à : Assurer un diagnostic social ou un accompagnement spécifique et non global ; Accompagner simultanément 10 à 13 ménages sur le territoire du Lunévillois ; Travailler en collaboration étroite avec les services de l’Etat, les bailleurs publics ou privés, ainsi que tous les partenaires qui gravitent autour de la situation (protection de l’enfance, service social, tutelle/curatelle, Banque de France…) ; Travailler en coordination avec vos collègues du Lunévillois et de la métropole de Nancy ; vous pouvez intervenir à la marge sur la métropole ; Vous bénéficiez d’une voiture de service pour vos déplacements professionnels. Pour le CHRS Camille Mathis : Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous êtes chargé(e), en étroite collaboration avec les travailleurs sociaux de suivi, de l’accompagnement des ménages admis au CHRS sur tous les plans de la vie collective et du quotidien (régulation des relations intrafamiliales et collectives, accompagnement au savoir habiter dans les chambres, modules et établissement, à la scolarité, la parentalité, l’hygiène, la santé et l’alimentation, les rythmes de vie…). L’objectif premier de cet accompagnement vise à l’accès à un logement durable et à l’autonomie. L’accompagnement est global et intensif. Vous effectuez notamment des permanences de soirée et weekend dans le cadre d’une planification horaire au semestre. Profil et exigences DE CESF, ES ou ASS exigé ; Expérience souhaitée auprès du public en situation de précarité ; Bonne connaissance des réseaux, des dispositifs et procédures liés au logement, particulièrement à la prévention des expulsions locatives, aptitude au travail en partenariat avec les bailleurs publics ou privés et le secteur social et médico-social ; Disponibilité, autonomie, rigueur ; Compétences rédactionnelles et maîtrise de l’informatique (Pack Office 365). Modalités Lieu : CHRS Camille Mathis à Nancy + bureau à disposition sur le site de Lunéville Temps de travail : 35h/hebdo en journée principalement ; soirées + weekends occasionnellement Dates du contrat : dès que possible - jusqu’au 28/02/2025 – 6 semaines (renouvellement envisageable) Conditions de travail : Accords Collectifs CHRS / groupe 5 Rémunération : à partir de 1905.63€ bruts selon grille conventionnelle + Prime SEGUR 238€ bruts / reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles Avantages : 9 congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette) + prestations CSE Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 semaines Rémunération : 1698,96€ à 2977,44€ par mois Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Permis/certification : DE CESF/ ASS ou ES (Requis) Lieu du poste : Déplacements fréquents Date limite de candidature : 27/01/2025 #J-18808-Ljbffr

Ambassadeur(drice) Beauté & Bien-être Marketing relationnel E-Boutique H/F

Mapiaule Town of New Castle, NY

Ambassadeur(drice) Beauté & Bien-être Marketing relationnel E-Boutique H/F Nous travaillons en partenariat avec une grande entreprise Française, dynamique et performante, dans les secteurs très porteurs et en pleine croissance de la santé et du bien-être. Au fil des années, la société s'est développée pour offrir aujourd'hui une gamme de produits étendue répondant à tous les besoins de beauté et de bien-être. Vous pouvez faire partie de la société qui compte plusieurs dizaines de milliers de distributeurs dans le monde. Le poste TRANSFORMEZ VOTRE PASSION POUR L'UNIVERS DE LA BEAUTÉ EN UNE ACTIVITÉ RÉMUNÉRATRICE ET ÉPANOUISSANTE EN DEVENANT CONSEILLER / CONSEILLÈRE DE VENTE INDÉPENDANT(E) POUR UNE MARQUE PRESTIGIEUSE ! UNE ACTIVITÉ VALORISANTE ET CONVIVIALE : En tant que conseiller / conseillère de vente pour une marque prestigieuse, vous aurez l'opportunité de promouvoir des produits de qualité et de représenter une entreprise renommée. Contribuez à l'image de la marque et ressentez la fierté de partager votre passion pour la beauté avec les autres. UNE ACTIVITÉ EN E-COMMERCE, DEPUIS VOTRE DOMICILE : Nous vous offrons la possibilité d'exercer votre activité depuis le confort de votre domicile grâce à notre boutique en ligne gratuite prête à l'emploi. Vous pouvez gérer votre boutique en ligne, présenter les produits et traiter les commandes facilement, offrant ainsi une flexibilité et une commodité maximales. L'INDÉPENDANCE ET LA FLEXIBILITÉ DE GESTION : En rejoignant notre équipe en tant que conseiller / conseillère de vente indépendant(e), vous bénéficiez d'une liberté totale dans la gestion de votre emploi du temps. Vous pouvez choisir entre un temps complet ou partiel, en fonction de vos besoins et de vos objectifs. Vous êtes maître de votre emploi du temps et pouvez concilier votre vie professionnelle et personnelle selon vos préférences. UNE RÉMUNÉRATION MOTIVANTE : Votre travail acharné sera récompensé. En plus d'une marge commerciale fixe, vous bénéficiez de commissions motivantes basées sur vos ventes. Vous avez ainsi la possibilité d'augmenter votre rémunération en fonction de vos performances. DEVENIR NOTRE MANAGER DE GROUPE : Si vous aspirez à un rôle de leadership, nous vous offrons la possibilité de devenir notre Manager de groupe. En créant votre équipe, vous pouvez bénéficier d'une rémunération importante en plus des commissions. Vous encadrez et guidez votre équipe vers le succès, tout en développant vos compétences en gestion. VOITURE SOCIÉTÉ SUR OBJECTIF : Pour récompenser votre succès et votre engagement, nous vous offrons la possibilité de bénéficier d'une voiture de société en atteignant des objectifs prédéfinis. Profitez d'un avantage supplémentaire pour faciliter vos déplacements professionnels. FORMATIONS PROFESSIONNELLES GRATUITES : Nous investissons dans votre développement professionnel. En tant que conseiller / conseillère de vente, vous bénéficiez de formations gratuites à la fois esthétiques et commerciales. Acquérez de nouvelles compétences, perfectionnez vos connaissances et améliorez votre expertise pour exceller dans votre activité. ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ : Vous ne serez pas seul(e) dans cette aventure. Notre équipe professionnelle est là pour vous accompagner à chaque étape. Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, de conseils avisés et d'un soutien constant pour vous aider à atteindre vos objectifs et évoluer professionnellement. Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous souhaitez exercer une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne manquez pas cette opportunité de vivre votre passion tout en créant votre réussite. Transformez votre passion en une réalité professionnelle en devenant conseiller / conseillère de vente indépendant(e) dès maintenant ! Le profil : Toute situation professionnelle ou familiale (salarié, sans emploi, étudiant, indépendant, retraité...) Dynamique, motivé, autonome, ambitieux et persévérant Sens du relationnel et goût des challenges Forte volonté d'entreprendre et de réussir Envie d'apprendre et de progresser Attitude positive et optimiste #J-18808-Ljbffr

Quick Apply

Chargé(e) de Relation Clientèle en Immobilier - Alternance BAC+3 Immobilier

Pigier Performance Paris Town of New Castle, NY

Chargé(e) de Relation Clientèle en Immobilier - Alternance BAC+3 Immobilier Secteur : Localisation : Nancy 54 Notre entreprise partenaire cherche un(e) Alternant(e) Chargé(e) de Relation Clientèle en Immobilier en alternance pour validation d'un Bachelor Immobilier (BAC+3). Gestion des transactions immobilières Prospection téléphonique et terrain Réalisation des promotions des ventes immobilières Organisation des visites Participation aux négociations Accompagner les clients PROFIL RECHERCHÉ Diplômé(e) d'un BAC+2 , vous souhaitez vous spécialiser vers un Bachelor Immobilier en alternance afin d'en apprendre plus sur la vente immobilière . Vous êtes d'une nature polyvalente, vous faites preuve d'une bonne organisation et êtes rigoureux/se. Vous avez le goût du challenge et êtes persévérant(e). Début du contrat : À pourvoir immédiatement Rythme d'alternance : 1 semaine en entreprise et 1 semaine en formation / mois #J-18808-Ljbffr

CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL ET DE MARKETING SPORTIF, en APPRENTISSAGE

TALDEKA Town of New Castle, NY

Tu imagines ton futur métier dans le milieu sportif et associatif ? Tu te projettes dans une activité innovante et à impact positif ? Tu recherche un super contrat d’apprentissage et une formation pour te préparer au mieux à cet avenir ? Alors cette offre de contrat d’apprentissage en 1 an est faite pour toi ! Notre groupement d’employeurs TALDEKA est partenaire emploi de l’application Ma Petite Sponso développée par les fédérations membres du Comité National Olympique et Sportif Français (CNOSF) et recherche de nouvelles recrues sur le secteur de Nancy. Ton contrat d’apprentissage Ta principale mission est de participer au déploiement de l’application Ma Petite Sponso, la super appli du CNOSF et des fédérations (les adhérents vont t’adorer !) Tu contribueras aussi au développement du mécénat sportif au bénéfice des clubs (tu feras de belles rencontres) Tu travailles 3,5 jours par semaine au sein du pôle territorial, en lien avec les autres apprentis de ton secteur Ta rémunération est basée sur la grille des salaires de l’apprentissage. Tu vas aussi collaborer avec les acteurs majeurs de l’innovation dans le sport. Et tu auras la possibilité pendant 12 mois de te constituer un réseau professionnel près de chez toi et de créer ainsi des opportunités pour ton futur poste dans le sport ! Ta formation Ta formation d’1,5 jour par semaine aux métiers du développement commercial et marketing est délivrée en distanciel par le CFA Sponsoplus Academy. Les promotions débutent en décembre et mars. La formation est entièrement financée par ton employeur, et donc gratuite pour toi (bref, tu es sponsorisé) Tu reçois un ordinateur Tu seras accompagné quotidiennement par deux tuteurs, celui de Ma Petite Sponso et celui du pôle territorial de mécénat sportif. Et à la fin de ton année d’apprentissage et de formation, tu aura validé le titre professionnel NTC (Négociateur Technico-Commercial), diplôme d’équivalence Bac+2 (niveau V) reconnu par l’Etat. Ton profil et tes qualités Tu as le baccalauréat ou un diplôme équivalent (niveau IV), le permis B et un véhicule ou scooter. Nous recrutons sur la personnalité, alors c’est top si tu as déjà une ou plusieurs de ces qualités : tu es motivé et enthousiaste, tu apprécies aller à la rencontre des gens, tu as une bonne expression orale, tu es licencié dans un club ou tu l’as déjà été. Postule vite pour en savoir plus ! Tu recevras plus d'informations et tu seras invité à un webinaire pour nous rencontrer. Type d'emploi : Alternance Rémunération: 759,78€à1766,92€par mois Horaires: Du lundi au vendredi Formation: Baccalauréat / Niveau bac (Requis) Lieu du poste : En présentiel #J-18808-Ljbffr

accueillant.e petite enfance

La Cabane d'Achille et Camille Town of New Castle, NY

Nous recherchons un(e) accueillante(e) petite enfance et/ou auxiliaire de puériculture pour compléter notre équipe pédagogique au sein de notre micro-crèche, pour une période de deux mois, durant un arrêt maladie. Notre projet pédagogique est centré sur la motricité libre, le respect du rythme de l'enfant et la communication bienveillante. Nous disposons d'une salle snoezelen entièrement équipée. - Diplôme cap petite enfance ou bac assp ou auxiliaire de puériculture obligatoire CDD 2 mois, à pourvoir dès maintenant Sous la responsabilité du référent pédagogique de l'établissement, vos missions seront les suivantes: - mettre en oeuvre le projet pédagogique; - assurer un accueil des enfants et des familles; - contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en utilisant diverses formes d'expression adaptées aux âges des enfants; - mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvèlement; - travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe; - participer aux réunions d'équipe; - assurer le service des repas Compétences requises : - Expérience préalable dans la garde d'enfants ou dans un environnement similaire - Connaissance des besoins et du développement des enfants - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les parents Nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et dynamique - Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences professionnelles Les avantages proposés sont les suivants: prise en charge des frais de transport en commun mensuel à 50%, mutuelle, tenue professionnelle fournie, diverses formations proposées, tickets restaurants, primes. Si vous êtes passionné(e) par le travail auprès des enfants, que vous avez les compétences requises et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, veuillez postuler dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Type d'emploi : Temps plein, CDD Rémunération: à partir de 1802,00€ par mois Horaires: Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération supplémentaire: Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel #J-18808-Ljbffr

Water and Fuel Systems Maintenance

United States Air Force New Castle, Delaware

KEEPING PIPES FLOWING The Air Force must maintain thousands of miles of fuel and water lines essential to our daily operations. It’s the job of Water and Fuel Systems Maintenance specialists to manage the plumbing, wastewater collection systems, liquid fuel storage and natural gas distribution systems on every base. These professionals are highly trained in a wide variety of areas, including the principles of operation and construction and fire suppression systems in order to keep our bases running smoothly while upholding the highest environmental standards. REQUIREMENTS You must meet several requirements before joining the Air Force. These concern your background, overall health and other standards set by the Air Force, Department of Defense and federal law.Minimum Education You must be 17–42 years of age, a U.S. citizen and obtain a qualifying ASVAB score. *High School Students may start their application as early as the end of their junior year. Applicants who are non-graduates or non-alternate credential holders must obtain an AFQT Test score of 65 or higher on the ASVAB. ASVAB Score Requirements 47 Mechanical (M) and 28 Electronics (E) Qualifications Possession of a valid driver’s license to operate government motor vehicles Freedom from fear of confined spaces Freedom from fear of heights Normal color vision Completion of 7.5 weeks of Basic Military Training Must be at least 17, but has not reached age 42 on the date of enlistment

High salary

Munitions Systems

United States Air Force New Castle, Delaware

ASSEMBLING OUR AMMO As the world’s leading air force, we work with some of the most advanced weapons known to man. It’s the responsibility of Munitions Systems specialists to manage all aspects of nonnuclear munitions processes. Working with a high attention to detail, they store, assemble, account for and transport weapons systems to complete our missions across the world. REQUIREMENTS You must meet several requirements before joining the Air Force. These concern your background, overall health and other standards set by the Air Force, Department of Defense and federal law.Minimum Education You must be 17–42 years of age, a U.S. citizen and obtain a qualifying ASVAB score. High School Students may start their application as early as the end of their junior year. Applicants who are non-graduates or non-alternate credential holders must obtain an AFQT Test score of 65 or higher on the ASVAB. ASVAB SCORE REQUIREMENTS 60 Mechanical (M) or 57 Electronics (E) Qualifications Completion of basic munitions systems course Normal color vision Normal depth perception No record of untreated emotional instability or domestic violence Possession of a valid state driver’s license to operate government motor vehicles Completion of a current National Agency Check, Local Agency Checks and Credit Completion of 7.5 weeks of Basic Military Training Must be at least 17, but has not reached age 42 on the date of enlistment Must be a U.S. citizen

Licensed Marriage & Family Therapist (LMFT)

LifeStance Health New Castle, Delaware

At LifeStance Health, we believe in a truly healthy society where mental and physical healthcare are unified to make lives better. Our mission is to help people lead healthier, more fulfilling lives by improving access to trusted, affordable, and personalized mental healthcare. Everywhere. Every day. It’s a lofty goal; we know. But we make it happen with the best team in behavioral health. Thank you for taking the time to explore a career with us. As the fastest growing behavioral health practice group in the country, now is the perfect time to join our clinical team! We are actively looking to hire talented licensed therapists in the Claymont area who are passionate about patient care and committed to clinical excellence. Please apply now or contact me directly: Tom Kingsley Director, Practice Development (e) [email protected] What we offer licensed therapists: Competitive compensation $85,000+ Signing bonus Generous ‘above market’ compensation with unlimited/uncapped earnings Flexible work schedule Outpatient only Full-time available No nights, no hospital calls, no weekends Hybrid schedule with telemedicine and in-person flexibility Full benefits package: health, dental, vision, life, 401k (with match), paid parental leave, EAP and more Additional compensation for collaboration with mid-levels (optional) Collegial work environment Newly designed and modern offices Full administrative support Latest in digital technology Strong work/life balance Licensed therapists are a critical part of our clinical team. We’re seeking licensed therapists that are: Fully licensed and credentialed in one or more US states Experienced in working with adult, and/or child and adolescent populations About LifeStance Health LifeStance is a national provider of mental healthcare services focused on evidenced-based, medically driven treatment services for children, adolescents and adults suffering from a variety of mental health issues in an outpatient care setting, both in-person at its clinics nationwide and through its digital health telemedicine offering. The company employs psychiatrists, psychologists, psychiatric nurse practitioners, and licensed therapists throughout the US. LifeStance Health is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are fully committed to creating an inclusive work environment for all our employees. Our values: Belonging: We cultivate a space where everyone can show up as their authentic self. Empathy: We seek out diverse perspectives and listen to learn without judgment. Courage: We are all accountable for doing the right thing - even when it's hard - because we know it's worth it. One Team: We realize our full potential when we work together towards our shared purpose.

Licensed Marriage & Family Therapist (LMFT)

LifeStance Health New Castle, Delaware

At LifeStance Health, we believe in a truly healthy society where mental and physical healthcare are unified to make lives better. Our mission is to help people lead healthier, more fulfilling lives by improving access to trusted, affordable, and personalized mental healthcare. Everywhere. Every day. It’s a lofty goal; we know. But we make it happen with the best team in behavioral health. Thank you for taking the time to explore a career with us. As the fastest growing behavioral health practice group in the country, now is the perfect time to join our clinical team! We are actively looking to hire talented Delaware licensed therapists in Wilmington, DE who are passionate about patient care and committed to clinical excellence. Please apply now or contact me directly: Tom Kingsley Director, Practice Development (e) [email protected] What we offer licensed therapists: Competitive compensation $85,000+ Signing bonus Generous ‘above market’ compensation with unlimited/uncapped earnings Flexible work schedule Outpatient only Full-time and part-time available No nights, no hospital calls, no weekends Full benefits package: health, dental, vision, life, 401k (with match), paid parental leave, holidays, EAP and more Additional compensation for collaboration with mid-levels (optional) Collegial work environment Newly designed and modern offices Full administrative support Latest in digital technology Strong work/life balance Licensed therapists are a critical part of our clinical team. We’re seeking licensed therapists that are: Fully licensed and credentialed in Delaware Experienced in working with adult, and/or child and adolescent populations About LifeStance Health LifeStance is a national provider of mental healthcare services focused on evidenced-based, medically driven treatment services for children, adolescents and adults suffering from a variety of mental health issues in an outpatient care setting, both in-person at its clinics nationwide and through its digital health telemedicine offering. The company employs psychiatrists, psychologists, psychiatric nurse practitioners, and licensed therapists throughout the US. LifeStance Health is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are fully committed to creating an inclusive work environment for all our employees. Our values: Belonging: We cultivate a space where everyone can show up as their authentic self. Empathy: We seek out diverse perspectives and listen to learn without judgment. Courage: We are all accountable for doing the right thing - even when it's hard - because we know it's worth it. One Team: We realize our full potential when we work together towards our shared purpose.

Licensed Mental Health Therapist (LCSW, LMHC, LMFT)

LifeStance Health New Castle, Indiana

At LifeStance Health, we believe in a truly healthy society where mental and physical healthcare are unified to make lives better. Our mission is to help people lead healthier, more fulfilling lives by improving access to trusted, affordable, and personalized mental healthcare. Everywhere. Every day. It’s a lofty goal; we know. But we make it happen with the best team in behavioral health. Thank you for taking the time to explore a career with us. As the fastest growing behavioral health practice group in the country, now is the perfect time to join our clinical team! At Lifestance Health, we're on a mission to provide exceptional mental health care, and we're seeking dedicated licensed mental health therapists to join our team at the Fishers clinic. As a licensed therapist with Lifestance Health, you'll have the opportunity to make a profound difference in the lives of our patients, utilizing your expertise and compassion to support their mental well-being. We offer a dynamic work environment where you'll have the flexibility to choose between in-office and hybrid roles, allowing you to tailor your work schedule to best suit your needs. Is this you? Wanting to deliver high quality behavioral healthcare. Seeking work life balance. Interested in growing professionally. What we offer Therapists: Flexible work schedules. Sign on bonus! Telemedicine and in-person flexibility. Top compensation can exceed $91,000 - $104,000/year, no cap. Full benefits package: health, dental, vision, life, 401k (with match), paid parental leave, EAP, and more. Collegial work environment. Newly designed and modern offices. Full administrative support. Latest in digital technology. Strong work/life balance. Licensed Therapists are a critical part of our clinical team. We’re seeking Licensed Therapists that are: Independently licensed in the state of Indiana (LCSW, LMHC, LMFT). Experienced in working with adults, children & adolescents, or across the lifespan. Able to commute to a local office. Please apply now or contact me directly: Katie Hanley Director, Practice Development LifeStance Health, Inc. (e) Katie.Hanley @LifeStance.com About LifeStance Health LifeStance is a national provider of mental healthcare services focused on evidenced-based, medically driven treatment services for children, adolescents and adults suffering from a variety of mental health issues in an outpatient care setting, both in-person at its clinics nationwide and through its digital health telemedicine offering. The company employs psychiatrists, psychologists, psychiatric nurse practitioners, and licensed therapists throughout the US. LifeStance Health is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are fully committed to creating an inclusive work environment for all our employees. Our values: Belonging: We cultivate a space where everyone can show up as their authentic self. Empathy: We seek out diverse perspectives and listen to learn without judgment. Courage: We are all accountable for doing the right thing - even when it's hard - because we know it's worth it. One Team: We realize our full potential when we work together towards our shared purpose.

CDL-A Dry Bulk Truck Driver in New Castle, PA

Schneider New Castle, Pennsylvania

Tanker Yard Jockey truck driverAverage pay: $850-$1,050 weeklyHome time: DailyExperience: 3 months or greater CDL experienceOverview Move trailers within yard. Load and unload liquid chemical from tankers. Pay and bonus potential Hourly pay. Paid orientation. Paid time off after 6 months, plus 6 days of holiday pay per year. Qualifications Valid Class A Commercial Driver’s License (CDL). Tanker endorsement required at time of hire. HazMat endorsement required within 60 days of hire — Schneider’s self-paced online certification training will help you secure it. Live within 30 miles of Ellwood City, PA. Minimum 3 months of Class A driving experience. Need a Tanker endorsement, or unsure if you qualify? Call us at 800-447-7433, and we can talk you through it. Additional benefits Medical, dental and vision insurance. 401(k) savings plan with company match. Unlimited referral bonuses. $200/month tuition reimbursement (up to $7,000) for qualified drivers. Credit for Military Experience and Military Apprenticeship programs, plus more military benefits. Leading equipment and technology specs designed for driver comfort. See full list of driver benefit package. More reasons to choose Schneider Dedicated Tanker driving Bigger money – You'll be one of the highest paid drivers in the fleet. Hands-on work – Enjoy a nice change of pace from driving as you get paid to unload using pumps and hoses. Schneider's inclusive cultureOur history has taught us that treating everyone with dignity and respect is vital to our ongoing success. We embrace and seek out diversity that is inclusive of thought, race, ethnicity, national origin, sex, gender, gender expression, age, religion, sexual orientation, ability, medical condition, veteran or military status, experience and background. This diversity and openness ensures all associates have equal access to opportunities and resources to contribute fully to the organization's success, and it fuels innovation, improves strategic thinking and cultivates leadership. Any applicant may request a reasonable accommodation to complete a job application, pre-employment testing, or job interview or to otherwise participate in the hiring process consistent with the Americans with Disabilities Act (ADA) by contacting their Recruiter, Human Resources Business Partner, and/or Human Resources Leave Administration. Schneider uses E-Verify to confirm the employment eligibility of all newly hired associates. To learn more about E-Verify, including your rights and responsibilities, please visit . Job Company DriverSchedule FULLTIMESign On Bonus PI260162687

CDL-A Refrigerated Truck Driver in New Castle, VA

Schneider New Castle, Virginia

Dedicated truck driver - Georgia PacificAverage pay: $1,080-$1,330 weeklyHome time: WeeklyExperience: All CDL holdersOverview Haul paper products in dry van trailers. 100% no-touch and 75% drop-and-hook freight. 3-5 loads per week. Drive within the Eastern 37 states. Pay and bonus potential Mileage pay, plus hourly pay while on duty, not driving. Weekly performance pay. Paid orientation. Paid time off after 6 months, plus 6 days of holiday pay per year. Annual bonus: Earn up to 2% of annual gross pay each year. Qualifications Valid Class A Commercial Driver's License (CDL). Live within 50 miles of Roanoke, VA. Need CDL training? Explore our company-paid CDL training programs or call us at 800-447-7433, and we can talk you through it. Additional benefits Medical, dental and vision insurance. 401(k) savings plan with company match. Unlimited referral bonuses. Credit for Military Experience and Military Apprenticeship programs, plus more military benefits. Leading equipment and technology specs designed for driver comfort. See full list of driver benefit package. More reasons to choose Schneider Dedicated driving Consistency – Enjoy both a predictable schedule and dependable weekly miles. Reliable home time – Know exactly when and how often you’ll get home. Dependable paychecks – Weekly paychecks reflect the consistent miles you’ll drive on a weekly basis. Insight into our Green Bay team and facility Schneider's inclusive cultureOur history has taught us that treating everyone with dignity and respect is vital to our ongoing success. We embrace and seek out diversity that is inclusive of thought, race, ethnicity, national origin, sex, gender, gender expression, age, religion, sexual orientation, ability, medical condition, veteran or military status, experience and background. This diversity and openness ensures all associates have equal access to opportunities and resources to contribute fully to the organization's success, and it fuels innovation, improves strategic thinking and cultivates leadership. Any applicant may request a reasonable accommodation to complete a job application, pre-employment testing, or job interview or to otherwise participate in the hiring process consistent with the Americans with Disabilities Act (ADA) by contacting their Recruiter, Human Resources Business Partner, and/or Human Resources Leave Administration. Schneider uses E-Verify to confirm the employment eligibility of all newly hired associates. To learn more about E-Verify, including your rights and responsibilities, please visit . Job Company DriverSchedule FULLTIMESign On Bonus PI261020946